Waar gaat t over?
Wat vraagt t van je?
Wat levert t je op?
Ik verbind allerlei visies, theorieën, modellen, methoden en publicaties van bekende denkers op het gebied van leiderschap en de laatste inzichten uit de neurowetenschap en gedragspsychologie met 30 jaar praktijkervaring met het begeleiden van verandertrajecten en leiderschapsvraagstukken in organisaties. Op deze manier ontstaat een uitgebalanceerd programma waarbij alle relevante aspecten van persoonlijk leiderschap aan bod komen, met een mooie afwisseling tussen theorie en praktijk. Er is veel ruimte voor onderzoek naar en experimenteren met jouw thema’s, vragen, praktijkvoorbeelden, houding en gedrag.
De eerste beweging bij leiderschap is altijd de beweging naar binnen. Het eerste deel van de training zou je dan ook een ‘deep dive’ in je binnenwereld kunnen noemen. Je onderzoekt hoe jouw (on)bewuste jouw leven regisseert. En hoe je daar meer vat op kunt krijgen. En steeds beter in staat bent om te kiezen voor gedachten, gevoelens en gedrag waar jij, en je omgeving, gelukkig van wordt. Leidinggeven aan jezelf dus. Grofweg gaat het eerste deel over de volgende kernvragen:
De tweede beweging bij leiderschap is de beweging naar buiten. Het tweede deel van deze training gaat over jou in jouw omgeving. Als je je binnenwereld op orde hebt (‘if ever’), is dat fijn maar dat is maar de helft van het werk. Je hebt nu éénmaal met anderen in een context te maken en samen te leven en werken. Dus gaat het in het tweede deel over omgevingsmanagement:
Deze training draait volledig om jou. Ik nodig je indringend uit om écht tevoorschijn te komen. Voorbij je verhalen, rechtvaardigingen, excuses, (on)zekerheden, en angsten. Als je zo aan jezelf wilt (leren) werken, ben je van harte welkom.
1_Individuele intake (1,5 à 2 uur)
In een persoonlijk gesprek kijken we of er een klik is en of deze training jou gaat helpen bij het realiseren van je ontwikkel doelen
2_Leidinggeven aan jezelf (2 aaneengesloten dagen)
Een ‘deep dive’ in je (on)bewuste. Hoe interpreteert, structureert en creëert jouw referentiekader de realiteit? En hoe zou je het willen?!
3_Buddy-coaching en intervisie (extra reflectie)
Verdiepen van inzicht en vergroten van de toepasbaarheid aan de hand van jouw praktijkervaringen.
4_Omgevingsmanagement (1 dag)
Optimaliseren van je interactiekwaliteit en samenwerkingseffectiviteit. Realiseren van gezamenlijke doelen.
5_Buddy-coaching en intervisie (extra reflectie)
Verdiepen van inzicht en vergroten van de toepasbaarheid aan de hand van jouw praktijkervaringen.
6_Praktijk-lab (1 dag)
De laatste dag staat in het teken van ‘de zaag scherp houden’ na deze training.
7_Individuele coaching (optioneel)
Mogelijkheid tot ‘individuele verdieping op maat’ van inzichten en lessen uit de training in drie één-op-één- gesprekken met mij.
8_Nazorg (voor altijd)
Je staat er nooit meer alleen voor. Je mag altijd appen, mailen, bellen of langskomen als je vragen hebt of behoefte aan ondersteuning, sparring of een ander perspectief.
De investering bedraagt €3.950,= inclusief het boek ‘Kom uit de schaapstand – Leef bewust’ en een arrangementspakket met een overnachting in een luxe hotelkamer, een à la carte diner, drankjes tijdens diner en aan de bar, ontbijt, vier lunches, onbeperkt koffie, thee en water van de koffiebuffetten en gebruik van fitnessruimte, zwembad en sauna.
Je kunt daarnaast intekenen voor drie één-op-één gesprekken voor individuele verdieping. De additionele investering bedraagt €1.050,= (excl. reiskosten €0,25 ct/km).
Alle bedragen zijn exclusief 21% btw.
Als je wilt meedoen aan deze training, stuur dan een mail om je in te schrijven: willem@spiffcollective.nl. En bij vragen – welke dan ook – bellen! Tel. 06 12507007.
Als je je aanmelding hebt bevestigd, ga ik ervan uit dat je deelneemt en sturen we je een factuur. Tot vier weken voor de start van de training kun je je deelname kosteloos annuleren en krijg je het eventueel betaalde bedrag terug. Als je later annuleert dan vier weken voor de start, ontvang je geen geld meer retour. Wel kun je in overleg een vervanger in jouw plaats laten deelnemen.
Zodra zes personen zich hebben aangemeld ga ik in overleg data plannen. Neem contact met me op als je wilt weten of er al een training gepland staat.
Goed om te weten: bij de samenstelling van de groep streef ik naar zoveel mogelijk passende diversiteit en complementariteit. Qua groepsgrootte is de bandbreedte acht tot twaalf personen. Normaliter bestaat de groep uit acht tot tien personen.
Uitzonderingen worden gemaakt als dat qua diversiteit en complementariteit beter is.